中国特集
Q&A
请介绍一下中国的保险情况。
中国社会保险制度是劳动者的基本劳动保障制度，对职工而言，具体的包括：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；除此之外还有住房公积金.。即现在通常所说的“五险一金”。
在中国，什么样的工作需求最多？
将文科和理科分开说明，对于文科出身的求职者来说营销业务人员的需求最大；对理科出身求职者来说研发人员和技术营业人员的需求为最大。
在找工作的时候，要不要特别提一下有在中国国内工作的经验呢？
有经验的话，最好要写一下。应聘同样工作的话，在工作中积累的经验和能力会得到很高的评价。
招聘留学生最多的时期是什么时候呢？
大企业的话，会在招聘应届日本大学生的同时招聘留学生。从大学三年级的冬天到四年级的春天，是招聘高峰。中小企业和部分其他企业会在大学四年级的秋天增加招聘。这样的企业很少会像大企业那样提前一年来招聘，然后内定。另外很多企业会聘请马上能够上岗的员工。毕业后，有短期逗留签证的话，还可以继续找工作。
和日本的大学生相比，留学生普遍年龄偏大，会不会影响就职？
留学生一般要日语学校毕业后才能进入大学。所以很多情况下，会比日本的大学生年龄大一些。担心这一点会影响就职的留学生也很多。但如果还是20多岁的话，就没必要担心。充分发挥外语和经验方面的优势就行。
应聘考试里有SPI考试这一项，SPI指的是什么？
SPI是「Synthetic（综合性）Personality(个性/性格)Inventory(评价)」的简称。是适应性（性格）测试和能力测试（通常指语文和数学）的统称。在日本，很多企业都采用SPI考试。对留学生和外国人来说，会感到内容很难懂，这就要平时多读日文书记，多锻炼阅读能力。录用不光是看SPI考试结果来判断的，在面试上面发挥自己的特长，展现出自己的风格就好。
求职者之声
一直在国企工作的我很想挑战自我，希望有机会能在外企多学些东西。这次通过创世大连参加了转职说明会，终于可以走进日企，现在一家大型日企里负责总务和人事工作。通过每天忙碌的工作，我已经逐渐熟悉了日企的业务，能够顺利工作了。很感谢创世给我提供了这个实现自己梦想的机会，我会为自己美好的未来而努力！
作为今年的应届毕业生，在相当激烈的就业竞争中很迷茫。在参加了创世大连的就业说明会后接受了就业指导，并为自己设定了很好的目标。现在，我得到了一个很好的就业机会，在一家大型的日企做软件开发业务。在这个公司中，我学习了各种各样的知识，成为了独立的软件开发担当，与此同时，我还想挑战一个新的领域：在公司内部正学习一个新的开发语言COBOL。
进入公司之后，在很短的时间内就已经了解和习惯了日系企业的文化和理念。在工作中我深深地体会到，能使业务顺畅的推进，合作精神和勤奋精神很重要。所以，我自己决不会输给前辈，一定会拼命努力工作。
终于结束了在日本的留学生活，决心做一些能够促进中日交流，跟两国关联的业务。通过日本创世的国际事业部了解到中国的现状以及就业形势。在创世大连公司的帮助下，在大连找到了适合自己需求的工作。我现在担任事务方面的工作，正向自己更感兴趣的工作方向努力。祝愿更多的中国留学生能通过AGEKKE，在中国大连和我们一起工作。
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